Een coördinator van de Sociale Wijkteams in Zaandam-Oost, werkzaam bij welzijnsorganisatie DOCK Zaanstad, heeft op X (voorheen Twitter) meerdere berichten geplaatst met discriminerende en vijandige uitlatingen over moslims, joden, migranten en transpersonen.
In de berichten schrijft ze onder meer: ‘Niemand is veilig voor de islam’, ‘Ik kan niet leven met al die migranten en de islam-overname’ en ‘Mannen hebben niets in een vrouwenkleedkamer te zoeken, ook niet wanneer ze in de war zijn en denken een vrouw te kunnen worden.’ Ook schreef ze dat ‘de joden zich rot lachen vanwege de omvolking van het Westen’ en dat ‘achter de mosliminvasie veel Israëlisch geld zit.’
Kort nadat hierover vragen werden gesteld, heeft de medewerker haar X-account afgesloten, waardoor de berichten niet langer openbaar te bekijken zijn.
Volgens informatie van De Orkaan heeft de medewerker een leidinggevende rol binnen de Sociale Wijkteams in Poelenburg, Peldersveld, Hoornseveld en Rosmolenwijk.
Die teams vallen onder het Pact Zaandam-Oost, een twintigjarig samenwerkingsverband tussen de gemeente Zaanstad, het Rijk en meer dan veertig maatschappelijke organisaties met als doel het verbeteren van leefbaarheid, kansengelijkheid en vertrouwen in de wijk.
De uitingen roepen vragen op over integriteit, juist in buurten waar vertrouwen in hulpverlening kwetsbaar is.
Sociaal werkers van DOCK hebben dagelijks contact met bewoners rond armoede, ondersteuning, jeugd, opvoeding en veiligheid. De Beroepscode Sociaal Werk* schrijft voor dat medewerkers discriminatie tegengaan en respect tonen voor ieders identiteit en achtergrond.
Reactie DOCK
DOCK laat in een reactie weten ‘bekend te zijn met de melding’ en zegt dat de organisatie zorgvuldig omgaat met signalen rond integriteit. DOCK beoordeelt intern ‘of deze aanleiding geven tot actie’, maar doet geen uitspraken over individuele medewerkers of interne gesprekken. Ook meldt de organisatie dat zij ‘in goed contact is met de gemeente Zaanstad.’
Reactie gemeente Zaanstad
De gemeente zegt de uitlatingen niet te kennen, maar heeft DOCK gevraagd de signalen zo snel mogelijk te onderzoeken.
Geen van beide partijen gaat op dit moment in op de vraag of de uitlatingen verenigbaar zijn met de waarden van het Pact Zaandam-Oost of met de integriteitsnormen die gelden in het sociaal domein.
Door: Merel Kan en Piet Bakker op basis van de tijdlijn van Sylvia op X, de reacties van Dock en Zaanstad en de Beroepscode voor Professionals in Sociaal Werk.
Dit zijn terechte zorgen. Vrijheid van meningsuiting geldt blijkbaar alleen voor linkse mensen.
Dit heeft niet zozeer met vrijheid van meningsuiting, of met links/rechts te maken, maar met iemand die zich niet aan een beroepscode houdt.
(Maar ik ben het met je eens dat haar standpunten verwerpelijk zijn)
Zelf blijf ik ver weg van "sociale" platforms zoals X of Facebook. En verder ben ik ook van mening dat het niet handig is om daar meningen te posten die een deel van de bevolking als kwetsend kan beschouwen.
Echter, het is en blijft een persoonlijke mening waar je functie en/of werkgever volledig buiten staat. Zolang je die maar bij je post betrekt, natuurlijk
Het aan de schandpaal nagelen van mensen die dit soort meningen uiten, is een trend die in mijn ogen best enge vormen aanneemt en gewoon moet stoppen.
Er zijn zelfs mensen die pro-actief werkgevers gaan benaderen en om ontslag gaan lopen vragen. En dit alleen maar om een mening die ze niet aanstaat. Dat is in mijn ogen ziekelijk gedrag en bovendien erg kinderachtig.
Dit lijkt mij geen controverse (verschil van inzicht). Deze vrouw heeft een duidelijke mening waar ze openlijk voor uitkomt. Deze houding staat lijnrecht tegenover haar beroepscode en ethische code. Dus: slechts 1 inzicht: mevrouw voldoet niet aan de eisen van haar vak.
En erg jammer dat DOCK en de gemeente geen ontwijfelbaar standpunt over dergelijke opmerkingen, ongeacht van wie dan ook, geven.
Men moet daar niet zo'n ophef over maken, want het gaat hier slechts over een persoonlijke mening, die per definitie ongegrond is. Vandaar dat een mening in het Duits Meinung genoemd wordt. Wetenschappelijke uitspraken zijn niet veel beter dan meningen, maar wel meer coherent en consistent.
@Ton van Harlingen "Het feit dat je dit als een mening wegzet, betekent dat je openlijk racisme normaliseerd. Dat is pas echt zorgelijk."
Het is een reeks aan meningen die racistisch, islamofoob en antisemitisch zijn én in strijd zijn met de gemeentelijke gedragscode. Ontslag op staande voet lijkt me wel het minste.
Pardon? Geloof niet dat je je realiseert welke functie deze mevrouw bekleed??
De beroepscode behorende bij haar functie is er niet voor niets.
Dus om dit weg te zetten als overdreven ophef lijkt me ongepast!
Iemand heeft de Beroepscode Sociaal Werk niet helemaal begrepen geloof ik.