Wie als wethouder opstapt heeft recht op wachtgeld dat in principe net zolang duurt als de tijd dat iemand in deze baan gewerkt heeft. Maar daar zit wel een maximum van 3 jaar en 2 maanden aan. Of je weggestuurd wordt of vrijwillig opstapt maakt daarbij niet uit. De opgestapte wethouders Tuijn (PvdA) en Breunesse (GroenLinks) hebben recht op 3 jaar en 2 maanden wachtgeld.
Raadsleden die opstappen krijgen niks.
De hoogte van het wachtgeld hangt af van je salaris, hoe groter de gemeente hoe hoger dat is. In het eerste jaar is het wachtgeld 80 procent van het laatste salaris, daarna is dat 70 procent.
Wethouders in een gemeente zo groot als Zaanstad (160.000 inwoners) hebben een bruto salaris van ruim € 11.000 per maand. Per jaar komt dat neer op zo’n € 135.000 en daar komen dan nog zo’n € 11.000 vakantiegeld en een eindejaarsuitkering die ook in die orde van grote is bovenop. Samen is dat bijna € 160.000.
Het wachtgeld in het eerst jaar ligt rond € 125.000 en daarna daalt dat tot € 110.000. Totaal over de hele periode is dat zo’n € 365.000 en dat keer twee (€ 735.000).
Sollicitatieplicht
Daarbij moeten twee belangrijke kanttekeningen worden gemaakt. Ten eerste gaat het om bruto bedragen en ten tweede wordt alles daaraf getrokken wat ze zelf gaan verdienen in een nieuwe baan. De opgestapte wethouders hebben een sollicitatieplicht.
Ook de kosten van het vertrek van gemeentesecretaris Gerda Blom komen voor rekening van de gemeente. Haar exacte salaris en vertrekregeling maakt Zaanstad niet openbaar, maar het salaris van een gemeentesecretaris ligt doorgaans rond de € 8.000 tot € 11.000 bruto per maand. Een schatting van ongeveer € 9.000 past binnen dat gebruikelijke bereik.
Hoe hoog de afwikkeling van haar dienstverband precies uitvalt, is niet bekend. Topambtenaren vallen sinds de nieuwe Ambtenarenwet onder het gewone arbeidsrecht. Dat betekent dat zij in elk geval recht heeft op een transitievergoeding (ongeveer één maandsalaris bij drie dienstjaren), maar in een vaststellingsovereenkomst worden meestal aanvullende afspraken gemaakt. Die afspraken zijn niet openbaar, waardoor het totale bedrag voor Zaanstad niet is in te zien.
Door Piet Bakker en Merel Kan op basis van online bronnen. Foto’s boven, v.l.n.r.: Tuijn, Breunesse, Blom.
Tis nu wel duidelijk waarom de heren vier maanden voor het einde van hun termijn opstappen. Nog effe gauw je wachtgeld binnenhalen zodat je in alle rust en vet uitbetaald je volgende baantje uit de banencaroussel kan scoren. Voor 5 à 6 ruggen netto per maand wil ik ook wel verplicht solliciteren.
Eigenlijk parasitair gedrag, toch?
PS
Er is maar 1 macht die deze regeling kan veranderen en dat is politieke macht. Je denkt toch niet dat een politicus zijn eigen overvloedig vangnet gaat afschaffen hè?
Het voortijdig opstappen heeft geen invloed op het wachtgeld. Dat krijgen wethouders sowieso, ook als ze in maart weggegaan waren of tussentijds waren weggestuurd. Met een maximum van 3 jaar en 2 maanden. Het zou overigens best kunnen dat ze binnenkort weer een baan vinden. Wethouderschap is een zware baan, en onzeker omdat het meestal voor termijnen van 4 jaar gaat (als je niet weggestuurd wordt). En je krijgt nogal wat over je heen (zoals bovenstaande reactie). Wij zouden niet graag met ze ruilen (maar we zijn ook niet gevraagd). Wij vinden het opstappen opmerkelijk maar wachtgeld niet zo gek.
"wanneer gewone burger/arbeider zelf ontslag neem heeft niet eens recht op een wachtgeld of WW uitkering, omdat ze zelf ontslag heeft genomen" wat een oneerlijke wereld en onmenselijk situatie, maar voor zelf opgestapte wethouders wordt het zelfs geregeld, ja met een verplichte sollicitatie plicht maken ze wat zachter voor de gewone burgers, zodat zij niet kunnen begrijpen, het wachtgeld die zij krijgen is wel van ons allen, wij werken hier hard voor om dit betaalbaar te maken met ons bekasting geld! is oneerlijk, onmenselijk en niet acceptabel.
het is geen functie in loondienst.
dat hele wachtgeld moet op de schop en zelfde richtlijnen als WW
Politieke bestuurders (en volksvertegenwoordigers) hebben een baan voor maximaal 4 jaar en dat kan ook een week of minder zijn. Als je daar goede mensen voor wilt vinden, wat kennelijk al niet lukt, dan moet je iets bijzonders voor hen regelen. Want hoe anders kun je verwachten dat iemand zijn carrière gaat onderbreken voor zoiets. U?
Anders zult u genoegen moeten nemen met onbemiddelbaren of dames die dat werk wel willen doen in plaats van een winkeltje "met leuke dingetjes".
Deze tekst over wachtgelden voor wethouders gaat voorbij aan de minachting voor raadsleden die het met een onkostenvergoeding moeten doen. Na afloop van hun termijn moeten ze weer op zoek naar een baan. Klaar! Het moet voor iedereen duidelijk zijn dat de positie van raadsleden eindelijk moet worden herzien tot een baan met meer waardering en een volwaardige plaats in het Huis van Thorbecke, wat dit ook met de komst van allerlei tussenlagen nog betekent.
voor datgeen ze gepresteerd hebben, meer dan zat.
De lachende gezichten verklaren alles......
is dit nieuws of ordinaire stemmingmakerij Orkaan?
Dit is zoals het zit volgens ons. Wij vinden wachtgeld ook volkomen terecht. Het is een zware, onzekere en ondankbare taak.
Een zware ondankbare taak... vreemd, want het enige dat zwaar valt is het wachtgeld op de rekening.
In het bedrijfsleven heet dit falen. In de politiek heet het recht op wachtgeld.
@ De Orkaan.
Ik schrok even van uw uitspraak dat het “een zware, onzekere en ondankbare taak” zou zijn. In eerste instantie dacht ik dat u daarmee doelde op ondernemers, die vaak van alle kanten onder druk worden gezet door gemeenten, vastgoedeigenaren en de belastingdienst. Maar uw mededogen blijkt uit te gaan naar wethouders die zelf opstappen en daarbij soms zelfs een ruime vertrekregeling ontvangen.
Dat voelt voor veel mensen wrang, zeker wanneer zij zien dat de gemiddelde werknemer – als die al recht heeft op een uitkering – met ongeveer 70% van het laatstverdiende salaris van het UWV moet rondkomen. De verhoudingen lijken zo volledig zoek.
Ik wil hiermee niet ontkennen dat bestuurlijke functies hun eigen verantwoordelijkheden en druk kennen, maar het contrast met de situatie van de “gewone man in de straat” is moeilijk te negeren.
De wachtgeld regeling voor ambtenaren is gelukkig goed geregeld en openbaar.