Melle Has, de voorzitter van de PvdA Zaanstreek, heeft gisteren bekendgemaakt dat hij per direct al zijn functies neerlegt. Dit was het gevolg van een maandenlange interne crisis binnen de gezamenlijke afdeling van de PvdA en GroenLinks Zaanstad. 

Het afdelingsbestuur aanvaart deze beslissing ‘geschokt en verdrietig’. 

In een lange afscheidsbrief spreekt Has van een ‘noodzakelijke persoonlijke beslissing’ die voortkomt uit de voortdurende spanningen, het gebrek aan een veilige interne cultuur en een te zware belasting voor zijn gezondheid, werk en gezin:

‘We hebben met elkaar een cultuur gecreëerd die dit als uitkomst heeft.’

Has schrijft dat de huidige situatie van de afdeling hem ‘treurig en verdrietig’ stemt. Hij benadrukt dat de afgelopen periode voor veel partijgenoten schadelijk is geweest:

‘Wat mij het meest raakt, is dat deze situatie veel mensen heeft geschaad en vele verliezers kent – partijgenoten die zich jarenlang met hart en ziel hebben ingezet voor onze idealen.’

Hij noemt het falen om een cultuur van veiligheid en open feedback te creëren als belangrijkste oorzaak voor de crisis die de afgelopen weken escaleerde in het opstappen van wethouders en raadsleden.

Zware druk 

Has vertelt dat hij in de afgelopen maanden vanuit alle kanten werd benaderd: als bemiddelaar, luisterend oor en soms als laatste aanspreekpunt. Die druk werd uiteindelijk te groot:

‘De intense stress, onrust en druk van de afgelopen periode hebben een zware en onontkoombare tol geëist op mijn persoonlijke gezondheid.’

Na advies van zijn huisarts op 24 oktober besloot Has zich eerst tijdelijk terug te trekken, maar die stap heeft nu geleid tot een definitieve beëindiging van zijn voorzitterschap en bestuurslidmaatschap.

Opvallend in zijn afscheidsbrief is de open zelfreflectie. Has erkent dat hij fouten heeft gemaakt en niet altijd de juiste beslissingen nam. Deels doordat hij zich soms ‘eenzaam in de functie’ voelde.

‘Achteraf realiseer ik me dat ik misschien te lang heb geprobeerd deze Gordiaanse knoop te ontwarren, in plaats van de noodzakelijke beslissende stappen te zetten.’

Een groot deel van de brief gaat over de noodzaak van een andere interne cultuur. Als HR-manager wijst Has op het belang van een veilige omgeving, waarin feedback en kwetsbaarheid normaal zijn:

‘Het creëren van zo’n cultuur is geen nice-to-have, maar een strategische noodzaak voor onze politieke effectiviteit.’

Hij roept leden op verantwoordelijkheid te nemen om rust en stabiliteit terug te brengen.

Dank

Has bedankt een reeks betrokkenen, onder wie zijn medebestuursleden, de kandidaatstellingscommissie, fractieleden, oud-fractieleden en wethouders. Daarbij spreekt hij expliciet waardering uit voor de samenwerking met vicevoorzitter Sonja Hauet en ex-GroenLinks-voorzitter Bert Schumacher.

Met het vertrek van Has verliest de afdeling opnieuw een sleutelfiguur in een toch al turbulente tijd. Zijn aftreden volgt op het eerdere vertrek van meerdere raadsleden en twee wethouders, en op de voortdurende interne spanningen rond het lijsttrekkersproces voor de verkiezingen van 2026.

Has sluit zijn brief af met een oproep tot herstel:

‘Ik wens jullie alle kracht en wijsheid toe om deze culturele omslag te maken en de blik weer volledig op onze gezamenlijke idealen te richten. Het ga jullie goed.’

Door: Merel Kan en Piet Bakker op basis van het Orkaan-archief en de mail van het afdelingsbestuur van de PvdA-Zaanstreek.